Newsletter

Mines Albi Alumni

N°17 - Mai 2021


ÉDITO 📢

Bonjour à tous !

Dans cette newsletter sous le signe du printemps et du déconfinement, nous avons beaucoup de choses à vous faire découvrir. On y retrouve plusieurs retours sur les différents événements et projets qui se sont tenus récemment, la présentation d'une nouvelle recrue au sein du pôle développement professionnel, ainsi que le départ du directeur de l'école Mr Narendra Jussien et le premier événement organisé par le CIMT, une fresque du climat !



Actus de l'association 📰

Report ABC 😥

Cette année encore, nous avons le regret de devoir reporter l'ABC à cause de la crise sanitaire. L'équipe organisatrice reste malgré tout très motivée, et propose une solution pour rassembler sur les deux prochaines années les alumni qui auraient dû participer aux ABC 2020 et 2021. Ainsi, le campus accueillera en 2022 les promotions 2000, 2001, 2010 et 2011 et en 2023 les promotions 2002, 2003, 2012 et 2013. Deux gros événements qui promettent de créer des souvenirs pour les 10 prochaines années !

Une nouvelle venue dans le pôle développement professionnel

Diplômée en 2020, Lise a intégré l'association en Mars dernier, nous la laissons se présenter :
"J'ai découvert les terres albigeoises en 2017, en arrivant de la région bordelaise. Je me suis investie dans la vie de l'école en étant au Bureau des Sports et dans d'autres associations. C'est dans cette continuité que j'ai rejoint l'association Mines Albi Alumni en février 2021. J'ai rejoint le pôle développement professionnel pour m'occuper des nouveaux projets en cours, dont le projet Cooptation."

Lise 👩‍🦰

CONCOURS : Serez-vous la plus longue lignée présente sur le site Web MAA ? 🥇

Saviez-vous que le site Web Mines Albi Alumni permet de renseigner ses parrain, marraine, fillot et fillote ? Et saviez-vous que le site génère automatiquement votre arbre de lignée par chainage si au moins 1 membre sur 2 de votre lignée renseigne ces informations ? Maintenant si, c'est pourquoi nous lançons le concours de la plus longue lignée présente sur notre site MAA ! Les règles sont simples :
1. Faites en sorte de renseigner le plus de membres de votre famille sur votre page famille (Tutoriel).
2. Envoyez-nous un e-mail et/ou postez un message sur nos réseaux sociaux en indiquant votre participation ainsi que le nom de votre famille.
3. Vous avez jusqu'au 31 mai pour vous déclarer.
4. La lignée gagnante aura l'honneur d'avoir un post dédié dans la prochaine NL ainsi que sur nos réseaux sociaux.
Quelle sera la lignée de l'année ? À vous de jouer ! 🤞

Une Fresque du Climat organisée par le CIMT !

Le 25 mai, le CIMT - Collectif des Ingénieurs des Mines pour la Transition , ouvrira ses portes aux alumni d'IMT Lille Douai, d'IMT Mines Alès et d'IMT Mines Albi pour permettre à chacun de s'engager à son échelle dans la transition écologique et sociale.
Pour cette extention du mouvement, nous organisons une Fresque du Climat géante avec des alumni de toutes les écoles le 25 mai à 18H30!
Alors si vous souhaitez démystifier le dérèglement climatique, déconstruire les discours simplistes ou tout simplement comprendre pour agir, inscrivez-vous en suivant ce lien ! 🌎


Retour sur... 🤷‍♂️

4ème Afterwork MAG 🎮

Ce Jeudi 6 Mai a eu lieu le quatrième afterwork Mines + Alumni Gaming!
Lors de cette soirée quelque Alumni ont eu la chance de s'affronter sur Gartic Phone, un jeu fortement inspiré du "Téléphone Arabe" et forcement toujours aussi drôle. On espère vous voir plus nombreux pour le prochain afterwork !

D'ailleurs, pour ne pas manquer les prochains événements, n'hésitez pas à rejoindre le Discord ici.

Bilan mentoring 😇

Retour sur cette 2nd édition du Mentoring en quelques chiffres : cette année, c'est 191 participants qui ont pu bénéficier du programme dont 98 Mentee (=élèves) et 93 Mentors. Si 88 bînomes étaient dans une configuration classique (1 Mentor pour 1 Mentee), 5 Mentors ont parrainé 2 Mentee chacun. 94% de nos répondants ont échangé avec leur binôme dont 62% d'entre eux communiquaient au moins 1 fois par mois. Un chiffre a particulièrement attiré notre regard : 10%, c'est le pourcentage de binomes qui échangent plus de 3 fois par mois depuis le début de programme. Cela prouve non pas LA mais LES plus values de ce programme qui est loin de résider exclusivement sur la recherche de stage (même si nombreux sont les Mentee qui sont desormais en stage dans l'entreprise de leur Mentor). Au final, cette édition de Mentoring a satisfait 91% de ses participants qui ont souligné ses nombreuses satisfactions : conseils entretien, recrutement, CV, lettre de motivation, orientation, contacts, entrainements, partage d'expériences, mise en relation, aide à la prise de décision, gestion des relations en entreprise, entrée sur le marché du travail, expatriation. Ces satisfactions (liste non exhaustive) ne sont pas à sens unique et la majorité des mentors témoignent de leur intêret et de ce que leur apporte également ce programme. Restez prêt pour la 3e édition 🤝

Premier Afterwork inter-régions sur Wonder !

Le 15 avril dernier a eu lieu le 1er afterwork inter- régions sur le site Wonder.me. Une trentaine d'alumni Mines+, dont une majorité d'albigeois, se sont retrouvés pour cette expérience d'un nouveau genre qui s'est révélée concluante. Il a même été proposé par des participants de laisser cet espace ouvert pour permettre aux alumni de s'y retrouver s'ils le souhaitent. Nous pouvons déjà vous dire qu'il sera réutilisé pour des évènements à venir (lien vers cet espace Wonder) !

Merci aux participants et au pôle Groupes régionaux de l'association pour cet afterwork ! 🍺


Échos de l'École #IMTMinesAlbi 👀

Narendra Jussien quitte ses fonctions de directeur d’IMT Mines Albi

Par décret du Président de la République en date du 22 avril 2021, Narendra Jussien a été nommé Sous-Préfet, chargé de mission auprès de la préfète de la Meuse. Au terme de 4 années passées à la direction d’IMT Mines Albi, il quitte ses fonctions. La dynamique de progression de l’école, la certification ISO et la conduite d'un chantier de refonte de la formation constituent les marqueurs forts du mandat de Narendra Jussien. En savoir plus.

4 jeunes diplômés en lice pour le Prix du meilleur stage et meilleur apprentissage de la Fondation Mines-Télécom

Félicitations à Alexandra SEZNEC, Benjamin RABDEAU, Laure SAVORET et Théo LEALI, diplômés IMT Mines Albi qui sont nominés pour les Prix de la Fondation Mines-Télécom 2021 dans la catégorie des meilleurs stages de fin d'études et des meilleures expériences d'apprentissage. Pour en savoir plus, c'est juste ici.



Le saviez-vous ? 🧈

Tout le monde le sait, pour les bretons le "vrai" beurre est le beurre salé, tandis que le reste de la France le consomme généralement doux. Mais sais-tu d'où vient cette différence ? Pendant longtemps le sel a été utilisé pour la conservation des aliments, notamment pour la conservation du beurre. En 1343, le roi Philippe VI impose un impôt sur le sel, la fameuse gabelle. Le sel devient donc un produit cher, et pour économiser, on décide (entre autres) d'enlever le sel du beurre. Mais à cette époque le duché de Bretagne est indépendant de la couronne, et n'est donc pas soumis à la gabelle. Les bretons peuvent donc continuer d'utiliser le sel pour conserver leur beurre, et ils ne s'en privent pas. Lors de l'annexion du duché de Bretagne au Royaume en 1532, les bretons conservent néanmoins certains privilèges, notamment celui de ne pas payer la gabelle, et ils n'auront donc pas de raison de cesser de saler le beurre. Lorsque la gabelle est supprimée après la Révolution Française, les habitudes sont déjà bien ancrées, et le beurre doux restera majoritaire en France, tandis que le beurre salé demeure la norme en Bretagne.



À vous de jouer ! 👋

Les Groupes Régionaux, ce sont des Alumni qui sont liés par leur localisation géographique et qui forment ensemble une communauté d'anciens étudiants albigeois dans leur nouvelle région, ville ou pays.
Ainsi, chaque groupe organise et/ou participe à des évènements au sein de sa région. Cela peut aller de l'afterwork au café débat, à une soirée ou même une journée randonnée ou kayak !
Alors, si tu es amené à changer de ville pour un emploi, un stage où que tu fais du tourisme, n'hésite pas à nous contacter ou bien te mettre en relation directement avec le responsable régional local. En revanche, si il n'y a pas de responsable dans ta région, c'est peut-être un signe ! Tu peux devenir le relais de cette région ou de son département !

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